Milliyetçi Hareket Partisi (MHP) Kırıkkale Milletvekili Halil Öztürk, sağlık çalışanlarının çalışma koşulları ve mali hakları ile ilgili olarak önemli mesajlar verdi.  

Sağlık çalışanlarının 3–4 farklı kalemde ücret almasının karmaşık ve öngörülemez bir tablo ortaya çıkardığını ve motivasyonu azalttığına dikkat çeken Öztürk “Daha adil ve sürdürülebilir bir yapı için tek kalem maaş sistemini, sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesini ve taşerondan kadroya geçen 4/D’li personelin tayin yasağının kaldırılmasını savunuyoruz” dedi.

MHP Kırıkkale Milletvekili Halil Öztürk, Sağlık Bakanlığı bütçesinin komisyon görüşmelerinde yatığı konuşmada şöyle dedi:

“Türkiye, dijital sağlıkta birçok ülkeden ileride”

"Türkiye, son yıllarda sadece kendi vatandaşına değil, bölgesine ve dünyaya da sağlık hizmeti sunan güçlü bir sistem inşa etmiştir. 
Sağlık sistemimizin bel kemiğini birinci basamak, yani aile hekimliği ve halk sağlığı altyapısı oluşturmaktadır. İlçe sağlık müdürlükleri, toplum sağlığı merkezleri ve bağlı birimler; aşılama, tarama, kronik hastalık yönetimi ve anne–çocuk sağlığı alanlarında, hastalık ortaya çıkmadan önce önlemeyi esas alan modern bir anlayışla çaba içindedir. İkinci ve üçüncü basamakta ise kamu hastanelerimiz, eğitim ve araştırma hastanelerimiz, organ nakli ve diyaliz merkezlerimizden ağız ve diş sağlığına, geleneksel ve tamamlayıcı tıp uygulamalarına kadar geniş bir yelpazede vatandaşa güven veren bir kamu güvencesi sunulmaktadır.
Bugün ülkemiz dijital sağlık altyapısı ile de birçok ülkenin önündedir. e-Nabız, Merkezi Hekim Randevu Sistemi, NeyimVar?, teleradyoloji, uzaktan hasta değerlendirme ve Acil Sağlık Otomasyon Sistemi gibi uygulamalar; randevu yönetiminden acil vaka koordinasyonuna, kişisel sağlık kayıtlarına hızlı erişimden tele-sağlık hizmetlerine kadar önemli kolaylıklar sağlamaktadır. Sağlık turizmi alanında Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğü ve Uluslararası Sağlık Hizmetleri A.Ş.’nin çalışmaları, Türkiye’yi bölgesel bir sağlık üssü hâline getirme potansiyelini güçlendirmektedir.

Kırıkkale'nin sağlıktaki ihtiyaçlarını dile getirdi

MHP Kırıkkale Milletvekili Halil Öztürk, konuşmasının bu bölümünde seçim bölgesi Kırıkkale'nin sağlıktaki ihtiyaçlarını dile getirerek personel eksikliğinin giderilmesini ve  Yüksek İhtisas Hastanesi’ne ek bir binanın yapılmasını dile getirdi. 

“Sayın Bakanım Kırıkkale’mize kısa süre içerisinde bir ziyarette de gerçekleştireceksiniz. İnanıyoruz ki orada tüm bu beklenen önemli haberleri vererek Kırıkkale’mi mutlu edeceksiniz” diyen Öztürk, şunları söyledi:
"Değerli Bakanım; bu tabloyu takdirle ifade ederken, seçim bölgem Kırıkkale’nin bazı ihtiyaçlarını da sizlerin dikkatine sunmak isterim. Kırıkkale’nin sağlık personeli ve tesis noktasında bazı eksikleri bulunmaktadır. 
Bu doğrultuda; Nefroloji, Nöroloji ve Gastroenteroloji alanında uzman doktorlar ile hemşire talebimiz vardır. 
Sayın Bakanım, yine ifade etmeliyim ki hemşehrilerimiz, kanser teşhisinde önem arz eden “PET” çekimi için her defasında Ankara’ya gitmek zorunda kalmaktadır. Bu noktada Kırıkkale’ye PET hizmetini sağlayacak ekipman ve personelin ivedilikle kazandırılmasını istiyoruz. 
Bir diğer önemli husus; Kırıkkale Yüksek İhtisas Hastanesi 2002 yılında hizmete açılmış olup yaklaşık 23 yıllık bir hastane olarak bina, yer, personel odası ve hastaya sağlanan imkânlar açısından eksikleri bulunmaktadır. Bunun için Yüksek İhtisas Hastanesi’ne ek bir binanın yapılması elzemdir. 

Ayrıca depreme dayanıklıkları ve hastalara hizmet verme açısından yetersiz hâle gelen Keskin ve Sulakyurt Devlet Hastanelerinin yenilenme işlerinin 2026 yatırım programına alınıp bir an önce yapılması, hemşehrilerimize büyük bir müjde olacaktır." 

Şehir hastanelerine kreş ve sosyal donatı istedi

MHP Kırıkkale Milletvekili Halil Öztürk, konuşmasının son bölümünde şehir hastanelerinin eksikliklerini ve sağlık personeli arasında ücret ayrıcalığına dikkat çekerek şöyle dedi:

Sağlık çalışanlarımızın çalışma koşulları ve mali haklarıdır. Şehir hastanelerinde kreş, spor sahası ve sosyal yaşam alanlarının bulunmaması, çalışanlarımızın günlük yaşamını ve aile hayatını olumsuz etkilemektedir. Aile Yılı politikasıyla uyumlu şekilde bu eksikliklerin giderilmesi, özellikle kreşlerin süratle açılması önemli bir adım olacaktır. Sağlık çalışanlarının 3–4 farklı kalemde ücret alması da karmaşık ve öngörülemez bir tablo ortaya çıkarmakta, motivasyonu azaltmaktadır. 
Daha adil ve sürdürülebilir bir yapı için tek kalem maaş sistemini, sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesini ve taşerondan kadroya geçen 4/D’li personelin tayin yasağının kaldırılmasını savunuyoruz.
Kamu işçilerinin toplu sözleşmeye bağlı ücret artışlarının geç yansıması hak kayıplarına yol açmaktadır. Ücret artışlarının memurlar ile eş zamanlı netleştirilmesi, üniversite mezunu işçilerimizin eğitimlerine uygun pozisyonlarda istihdam edilmesi ve unvan değişikliği, görevde yükselme imkânlarının işçiler için de sağlanması, iş barışını güçlendirecektir.
Bu temenni ve düşüncelerle, gece gündüz görev yapan tüm sağlık çalışanlarımıza ve bu yapıyı planlayan Sağlık Bakanlığı teşkilatına teşekkür ediyor; Bakanlığın veriye dayalı, planlı ve insan odaklı çalışmalarını desteklediğimi ifade ediyorum. Sağlık Bakanlığının 2026 yılı bütçesinin hayırlara vesile olmasını diliyor, hepinizi tekrar saygıyla selamlıyorum."